Le Minist�re r�pond �nergiquement aux directeurs d’�cole qui prennent en otage d’honn�tes formulaires administratifs

Tout � fait d’accord avec ce dernier message. Je suis moi-m�me directeur d’une �cole de 7 classes dans la Dr�me et je n’ai que 4 ans d’exp�rience. Je constate de jour en jour que notre t�che se complexifie et que seul un directeur d’�cole peut comprendre un autre directeur. Je suis tr�s favorable � un statut de directeur d’�cole qu’il soit hi�rarchique ou non. Un directeur tyrannique ou mal dans sa peau sera toujours un mauvais directeur mais ses coll�gues feront le n�cessaire pour que les attentes de ce dit directeur soient accomplies. Un directeur � l’�coute, adepte du bon sens et de la bienveillance, a plus de mal de se faire respecter de ses coll�gues car il passe pour le petit chef de service alors qu’il n’a aucun statut.

N�anmoins, j’aime mon m�tier et je passe du temps pour l’accomplir du mieux que je peux. Aucune reconnaissance n’est � attendre, ni de ses coll�gues, ni de sa hi�rarchie, ni des parents. La seule reconnaissance que j’ai et ce depuis que j’enseigne est celle des enfants et �a c’est vraiment motivant.

Alors � tous ces fervents des acquis, qui ne veulent pas changer de positions, ni �voluer, je dis qu’il est grand temps pour le changement et que ce n’est pas en exacerbant son �go�sme �gocentrique que les choses vont �voluer.