Delevoye : un ministre surréaliste

DEPUIS un article paru dans le Parisien selon lequel le budget 2004 prévoirait le non-remplacement de 4500 à 5000 fonctionnaires [1], les communiqués pleuvent.

A la sortie du dernier conseil des ministres, Jean-Paul Delevoye, responsable de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de l’Aménagement du Territoire, a déclaré (Reuters) :

"Le débat, c’est comment faire en sorte aujourd’hui que le service public soit plus performant, plus épanouissant pour les fonctionnaires et plus satisfaisant pour les usagers. Cela nécessite une redéfinition de leur mission et donc une redéfinition de leurs moyens."

"Si la conséquence est une réduction des effectifs, ça répond à l’objectif de la maîtrise des dépenses, de l’amélioration des conditions de travail des fonctionnaires", a-t-il estimé, soulignant que "le non-remplacement des fonctionnaires n’est pas un objectif en soi".

Comme toute déclaration surréaliste, cette dernière peut paraître déroutante au premier abord. Nous avons donc rencontré plusieurs spécialistes afin d’interpréter les propos du ministre. Voilà cette déclaration réécrite dans un langage bien plus explicite :

"Le gouvernement vient de mener un grand débat en son sein afin d’améliorer les services publics, par les conditions de travail des fonctionnaires et la satisfaction des usagers. Il est même sur le point de résoudre la quadrature du cercle, en démontrant que pour cette amélioration il suffit de redéfinir la mission et les moyens des salariés".

"On ne vous dit pas en quoi cela consiste avant d’avoir breveté ce concept novateur, mais la première conséquence, hormis l’amélioration significative des services rendus, sera la diminution des effectifs. Cela nous permettra de faire d’une pierre six coups puisque les dépenses seront maîtrisées et les conditions de travail améliorées."

Car c’est bien connu, dans la fonction publique, quand les vieux se barrent et que les effectifs diminuent, la constitution des équipes de contrée est perturbée. Et comme les tournois sont moins fréquents, l’efficacité dans le travail augmente.

[1] Ainsi, tous les ministères se verraient appliquer en 2004 la règle du non-remplacement d’un départ à la retraite d’un agent de l’Etat sur deux. Les seules exceptions à cette règle seraient les ministères de l’Intérieur, de la Justice et de la Défense, considérés comme prioritaires par le gouvernement.